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作者：我愛(ài)中華
同事關(guān)系是職業(yè)群體中最廣泛存在的人際關(guān)系形態(tài)。在同一職業(yè)群體中工作的每一個(gè)人，無(wú)論他是領(lǐng)導(dǎo)者還是一般工作人員，對(duì)于與他身份地位（即角色）相同的人來(lái)說(shuō)都是同事。同事關(guān)系是某一職業(yè)群體內(nèi)部橫向性人際關(guān)系。
一、同事關(guān)系的特點(diǎn)
（一）主體的平等性。構(gòu)成同事關(guān)系的主體首先在同事關(guān)系中具有同等的人格尊嚴(yán)，關(guān)系雙方必須互相認(rèn)同。由于同事關(guān)系是指從事同一職業(yè)且為共同的工作所聯(lián)系，所以，在同事關(guān)系中完全應(yīng)當(dāng)容納領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)與下級(jí)、以及機(jī)關(guān)工作人員之間的關(guān)系。
（二）聯(lián)系的客觀性。同事關(guān)系的建立，是一種客觀存在。就某一個(gè)人來(lái)說(shuō)，可以選擇自己的職業(yè)，但是，一經(jīng)選擇某一職業(yè)，與之相聯(lián)系的同事關(guān)系也就客觀形成。同事關(guān)系不是以主體的相互認(rèn)同為前提的，而是客觀存在的，機(jī)關(guān)工作人員要處理與同事的關(guān)系，就必須正確認(rèn)識(shí)這一客觀性。
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