官場“二把手”，像這樣干，才能既讓領(lǐng)導(dǎo)放心，又不被下屬孤立

人際關(guān)系時(shí)間：2023-03-12 19:39:53 收藏 WORD下載

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官場中的“二把手”，也就是我們經(jīng)常所說的副職領(lǐng)導(dǎo)，通常他們分管某方面的具體工作，既有權(quán)力，又有責(zé)任，在具體負(fù)責(zé)的工作與人際關(guān)系層面起著承上啟下的作用。

那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識(shí)，又不會(huì)被下屬孤立？

第一，搞清“一把手”喜歡什么樣的“二把手”，討厭什么樣的“二把手”，這樣才能有的放矢。

（一）“一把手”喜歡什么樣的“二把手”：

1.能夠勇挑重?fù)?dān)，不能見事就躲；

2.要有溝通協(xié)調(diào)和自主解決問題的能力；

3.對自己分管的工作要有獨(dú)到的見解，要有好主意，好辦法；

4.創(chuàng)造性的開展工作，保證一把手決策能夠高效正確的執(zhí)行；

5.不搞小圈子，不能添亂、惹事生非。

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