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工作的目的無非兩個(gè)，一個(gè)掙錢，另一個(gè)就是追求仕途。  

可是體制內(nèi)工作，官的職數(shù)是確定的，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)當(dāng)官，所以往往當(dāng)官比日常工資待遇的提升更能夠讓人興奮，這也就是為什么很多人對當(dāng)官這件事上癮的原因了。 

可是進(jìn)入體制內(nèi)就有一個(gè)規(guī)則，就是你的仕途跟你的年齡是息息相關(guān)，什么年齡對應(yīng)什么級別，一旦你錯(cuò)過了，那么就只有坐等退休了。 

那么年齡偏大，不能提拔怎么辦呢？ 

我覺得最好的方式就是轉(zhuǎn)移注意力，不要讓這些東西困擾自己，因?yàn)楫?dāng)你不在乎這個(gè)的時(shí)候，迎接你的將會(huì)是更廣闊更快樂的天地。 

這里我以兩個(gè)身邊人的故事來談?wù)勥@個(gè)問題，我們先辯一下哪個(gè)人的人生更幸福。 

故事一 

說說我身邊老同事的情況吧。 

我們單位有個(gè)主任科員，男性，今年已經(jīng)48歲，按理說他早就應(yīng)該提拔副處級了，可是一直沒有提拔。 

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