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領(lǐng)導說“辛苦了”，你該如何回復？
完成一項任務(wù)，或者是快下班時，領(lǐng)導說“辛苦了”，應該怎么回答為好？
這是考驗下屬情商的一個大問題。領(lǐng)導可能只是隨口一說，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人糾結(jié)，該如何回復呢？
一、首先看領(lǐng)導的性格。
如果領(lǐng)導脾氣古板，不茍言笑，回復時盡量中規(guī)中矩一些，千萬不要油腔滑調(diào)，否則會引起對方反感。如果領(lǐng)導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當?shù)拈_開玩笑則可以活躍氣氛。
二、此外，還要看自己與領(lǐng)導的關(guān)系。
如果自己與領(lǐng)導不熟，則不要過于放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領(lǐng)導關(guān)系不錯，領(lǐng)導對你很喜歡，且領(lǐng)導比較隨和，沒什么架子，那么適當開開玩笑，甚至讓領(lǐng)導請客，都沒有關(guān)系。
那么，具體應該如何操作呢？根據(jù)領(lǐng)導性格和與領(lǐng)導的關(guān)系，按四象限管理法歸類如下。
01、領(lǐng)導性格好+關(guān)系好
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