摘要：前些年，我就遇到過一個打壓我的領導。 這個領導是后來調過來的，當時我已經是單位的老人了，跟著直接領導混得風生水起。新領導過來以后，為了掌控局面，就竭力籠絡人心，并打壓那些不向他靠攏的人。（說實話，這個領導的操作并沒有什么太大的問題
前些年，我就遇到過一個打壓我的領導。
這個領導是后來調過來的，當時我已經是單位的老人了，跟著直接領導混得風生水起。新領導過來以后，為了掌控局面，就竭力籠絡人心，并打壓那些不向他靠攏的人。（說實話，這個領導的操作并沒有什么太大的問題。）
作為業務骨干的我，當然也收到了新領導的“橄欖枝”。
但是，當時的情況比較復雜，我的直接領導與新領導是平級，各管一攤，而這個新領導又有點與我的直接領導爭權的意思。所以，我就一直不動聲色，沒有回應新領導的拉攏。
當然，很快我就受到了新領導的刁難和打壓。
更糟糕的是，沒過多久，我的直接領導就調到了其他單位，剩下了孤零零的我。
說實話，后來的日子并不好過。
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