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首頁 老秘支招 體制經驗 列表
老秘支招:
不限
 
  • 離開體制,你真的準備好了嗎?

    2023-06-05

    大概問每一個體制內的人,都會有過離開體制的想法,畢竟當初都是帶著一些懵懂的想象,圖著所謂的安穩與名聲,等到真正接觸到這個圈子的束縛與鉗制時,發現與想象有出入,一時接受不了的,大有人在。具體如: 一、對思想的壓制。 體制內的唯一正確思想路線就

  • 體制內如何學會裝傻?

    2023-06-04

    裝傻,可以說是單位人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。 只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 單位裝傻就是對于和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道; 或者明明很聰明,明明會干這件事情,裝作不會干這件事情,既不炫耀自己的聰

  • 為什么這么多人想進入體制?

    2023-06-04

    不管你家境如何,公務員這個行業真的是內卷很嚴重,越來越多的人內卷到體制內,寧愿拿著一個月不到3000塊的工資也要死守這個鐵飯碗。究其原因主要是以下幾點: 第一,有臉有面。說到有臉有面,我想跟大家簡單講一個故事,這個故事是發生在民國初年,有一

  • 體制內的熱和愛

    2023-06-03

    進入體制以后如何保持對工作的熱忱這對很多年輕人極為重要。體制內你可以看到形形色色的人,你也可以觀察到形形色色的老油條。體制內沒有人會跟你臉紅脖子粗,除非這件事真的是觸及到了對方利益或者觸及到了你的利益。 在體制內你即便被別人觸及到了利益你也

  • 這15條體制內潛臺詞,你讀懂了幾條?

    2023-06-03

    有人的地方就有江湖。體制內更是一個交淺言深的地方。 要想在體制內混得好,你就必須學會察言觀色的本領。有時候,領導的一句話、一個小動作,甚至一個眼神,都要心領神會。 關于體制內的潛臺詞,考驗的是一個人的悟性。你悟得快悟得好,說明你是當官的料,

  • 體制內,活得通透的人都有哪些表現

    2023-06-03

    XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 體制內的工作和體制外有很大的不同,體制外以經濟利益為中心,誰能創造價值,誰就是優秀員工,結果大于一切;而體制內則以權力為中心,更講究紀律和規矩,很多時候過程更重于結果。 羅曼羅

  • 體制內副處,退休2年后幾乎所有同事都不聯系了!

    2023-06-02

    老劉在體制內工作,是一名副處級別的干部,2年前從體制內退休了。 退休以后,剛開始那幾個月,單位有個聚會,同事小孩有個事情,大家還都給他打個電話,周末聚會也是常有的事。 那時候,他還挺煩的,感覺怎么退休了還是免不了這樣那樣的應酬? 但是,大概

  • 領導倚重你,可能只是因為你好用

    2023-06-02

    體制內確實會遇到這種情況,部門大大小小的事情都是你自己在干,領導表面上重用你,但最終升遷提拔的卻是別人。辛辛苦苦許多年,最終卻是給他人做嫁衣裳。 面對這種情況,不能只是抱怨。體制內有體制內的游戲規則,只有遵守游戲規則的人才能最終勝出,不然只

  • 體制內行走,要小心提防這類女性!

    2023-06-02

    她們,非領導職務,長相平淡無奇甚至略丑,體形一般較為肥碩,她們憑借一個非常安全無害童叟無欺的外表,輕易取得身邊領導同事的信任。她們人緣很好,和誰都能打成一片。 她們精于人脈運作,關系活絡,體制內的關系網之廣讓人自嘆弗如,她們一般充當女領導的

  • 體制內,那些被領導提拔的人,往往有這5個特質

    2023-06-02

    體制內往往不乏這樣的現象:由于父輩的權力、影響力和人脈會以某種方式世襲,有背景的人在仕途上順風順水,而沒有關系和背景的人,則靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。 于是不少年輕人自怨自艾,感覺前途渺茫,對未來失去希望,在工作中也缺乏熱情,每天混沌度

  • 體制內的我們應該“躺平”嗎?

    2023-06-01

    這篇我想聊聊關于“躺平”的話題。在開聊之前,我先聲明下,以下內容僅代表我的個人觀點和想法,更多的是對自己的一種鞭策和約束,并不具有普遍意義,畢竟每個人都有ta選擇的路要走。所以,僅供參考,請大家輕拍。 首先,我覺得,“躺平”這個詞和“內卷”

  • 在體制內,管住嘴真的很重要!

    2023-06-01

    在和領導相處的時候,一定要管好自己的嘴,把握好問題以及管閑事的分寸。很多事情,你是站在領導的角度替領導問詢的。比如說,領導要買個什么東西,我下去跑腿,這是你對領導很關心的一個表現,但是領導有時候是不能夠說的太明白的,所以,與領導相處請牢記下

  • 在體制內被邊緣化該如何做?

    2023-05-31

    采購工作做得好好的,突然領導一個調令,命你去管倉庫了; 半路遇到領導,你熱情地跟人打招呼,他卻當做沒看見; 述職大會上每個員工都作了總結報告,領導一一點評,唯獨漏了你; 年底單位排文藝演出,各個部門的員工都必須參與,唯獨不通知你; 隔壁部門

  • 體制內做人第一,做事不重要?

    2023-05-30

    有人說,體制內三分做事,七分做人,甚至有人說,體制內九分靠做人,一分靠做事。 體制內做事重要嗎? 當然重要。 體制內選人用人的時候有一個標準,德、能、勤、績、廉,一共五個方面。 這五個標準中,能、勤、績三個方面,都跟做事有密切的關系。 能—

  • 體制內生存,做人需城府,做事靠手腕!

    2023-05-30

    XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 一、“做”和“說”為什么是兩回事? “捭闔為體,反應為用”這句話也不是鬼谷子一個人說的,比如老子就說“反者,道之動。”人是善于偽裝的動物,那些滿口仁義道德的人,反過來看,或許是

  • 體制內如何躲開責任?

    2023-05-30

    有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有利益,有利益就會有紛爭。 面對紛爭有些人就會有功搶功、有過推過,看見好處就如同飛蛾撲火一般,使勁往里鉆,搶占先機,搶占資源。 沒有好處的時候,就能躲多遠躲多遠,反正就是不干活! 這樣的現象讓領導煩,讓同事

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