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如何為自己營造良好的“生態(tài)環(huán)境”，5個方面值得借鑒！

機關干部的成長進步，受多種因素的影響和制約，歸納起來，不外乎兩點：一是機關干部自身的基礎條件，即內因；二是機關干部遇到的客觀環(huán)境，即外因。但在實際工作中，一些機關干部一旦遇到不順或挫折，不是從自身基礎條件上找原因，而是一味地埋怨客觀環(huán)境的影響和制約，不僅不能解決問題，反而使自己陷入了困惑和迷惘。如何正確認識和處理客觀環(huán)境對自己成長進步的影響和制約，應該成為每一個機關干部認真思考的重要問題。我認為要通過以下5個方面的努力，為自己營造良好的“生態(tài)環(huán)境”。

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