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對于當眾講話，許多體制內(nèi)職場人一般比較“怯”，包括許多職務(wù)很高的領(lǐng)導(dǎo)。能面對眾人脫稿侃侃而談、講好講出彩的人，不多。 

“講話”這件事，有時候似乎拿不到臺面上，大家對此諱莫如深。 

十幾年前，我剛進機關(guān)，好心的老同志就語重心長地教導(dǎo)：少說話、多干事，言多必失，沉默是金……后來，我漸漸明白背后的意思，“少說話”意味著“少犯錯”。 

體制內(nèi)干10件事，9件事都成功了，只有1件失敗了，也會讓我們翻不了身。許多時候，寧可不干事，也不能干錯事。 

所以，在面對當眾“講話”這件事，一般人的態(tài)度是不說為好、少說為妙。再加上，“說話”是一項技能，要提升離不開大量的實踐。而在體制內(nèi)，一般人往往只有“聽”和“寫”的機會，“說”往往是領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)。 

綜合上面的原因，對于絕大多數(shù)體制內(nèi)的普通人來說，當眾講話不敢講、不會講、講不好就成為了普遍現(xiàn)象。 

怎么辦？ 

如何提升體制內(nèi)職場當眾講話的能力和水平，我總結(jié)了8個字——做好準備、抓住機會。 

做好準備，就是在每次當眾講話前，需要反復(fù)思考講什么？怎么講？在這個環(huán)節(jié)，有2件事要明確。 

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