摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內必知的五條潛規則》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內必知的五條潛規則》。
社會是一個大染缸，職場是一個大熔爐，如果你是選擇了在體制內工作，那么將會有更多潛規則，這些潛規則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓換來的經驗總結，不得不讀懂，早學會早受益，明哲保身少受罪。
1.和領導相處的時候，一定要擺清位置。
不管在哪里工作，作為下屬，和領導的基礎關系都是上下級關系，只有在這個基礎關系穩固的前提下，才能構建其他關系（哥們關系或朋友關系）。所以，不管什么時候，下屬都不能越位，擺不清自己的位置。要知道，領導可以很親民、很和藹，但是你絕對不能不尊重他。有的人在酒桌上喝了點酒，就和領導稱兄道弟，啥話都敢說，殊不知這是非常不成熟的。什么叫“懂規矩”？作為職場人，任何時候擺清自己的位置就是“懂規矩”。
2.即便能力素質過硬，也不要鋒芒畢露。
弓箭什么時候最有威懾力？肯定不是射出去之后，而是將射未射的時候。俗話說得好：木秀于林風必摧之，堆出于岸流必湍之，行高于眾眾必非之。在體制內工作，你可以能力素質很強，但是千萬不要鋒芒畢露，因為輕易就把自己的底牌和實力展現出來，是很容易授人以柄的，一旦遇有較大的利益沖突，必然會遭到他人的暗算。所以，能保持低調還是保持低調比較好，畢竟沉穩的人更讓人敬重，也更容易贏得資源和機會。
3.做正確的事情，永遠大于無畏的努力。
方向大于努力，相信很多人對這句話都沒有異議。其實，在體制內工作，擁有一個正確的思維認識非常重要，但是很多人卻意識不到。舉個例子，有的體制人做人做事就比較坦率，不怎么把領導放在眼里，甚至有的還因自身能力素質強而藐視領導，殊不知這是非常要不得的。要知道，體制內的管理自上而下，領導幾乎掌握著所有的資源和機會，和領導搞好關系是性價比最高的工作方式。所以，不要做你認為重要的事情，而要做領導認為重要的事情。
4.不管在哪里，厚臉皮的人都更有機會。
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