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在機關工作，學會這四道辯證法，讓你的工作事半功倍，領導豈能不賞識你？！
一、剛與柔的辯證法
古人說：“君子知微、知彰、知柔、知剛。”機關工作需要剛柔相濟，常常需要以柔性手段達到剛性效果。說軟話，并非無原則、和稀泥，而是為了辦硬事、辦成事。作為工作方法，它要求在溝通協調時坦誠相見，擺正位置，把握分寸，換位思考，以春風化雨的方式贏得理解和支持。換言之，話是柔的，理是硬的，工作目標是剛性的。
二、熱情與冷靜的辯證法
充滿熱情、敢于負責，對于做好工作是必要的，但盛夏未必是成熟的季節，光有熱情遠遠不夠，必須把工作中的“熱運行”和“冷思考”結合起來，這是趙翰墨的切身體會。如果在缺乏工作權威的前提下“硬協調”，很容易以工作的熱情“灼傷”對方，引發對立情緒，效果適得其反。保持頭腦冷靜、心態平和，把熱情隱含于縝密分析和耐心溝通之中，才能更好地研究解決問題之道。
三、自我與他人的辯證法
己所不欲，勿施于人。機關工作是協作的藝術，只有尊重他人，才能贏得尊重，從而做到心往一塊想，勁往一處使。說軟話，遇事謙虛謹慎，將心比心，不僅有利于手頭具體工作任務的完成，還有利于大家在相互配合中加深彼此間理解，在合作共事中增進團結，形成工作合力。總之，懂得尊重別人，受益的是雙方，成就的是事業。
四、品德與才能的辯證法
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