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體制內工作，我們常會聽到“悟性”這個詞。 

所謂悟性，是指人察言觀色、見微知著、觸類旁通的能力和智慧。 

悟性高的人，學東西快、領會別人的意圖準，在為人、處事方面更能贏得賞識與肯定。 

因此，我們都想努力成長為高悟性的人。 

那么，體制內工作，如何提高自己的悟性？ 

01 

有針對性的學習 

要想提高悟性，首要的是見賢思齊、查漏補缺，多系統化學習基本理論，如哲學、業務知識等。 

只有學的多了、學的系統了，才能做到“肚里有貨，心中不慌”。 

比如，工作中，面對各類材料任務，該怎么構思、怎么遣詞造句？ 

這需要靠悟性，而，有悟性的前提是肯學習、肚里有貨。 

為了寫好材料，有的人會從網上購買大量輔導類書籍加強學習。 

在這個過程中，他們對公文的類型特征、常用詞匯、寫作技法等有了更加系統完整的了解，寫材料上手也就更快更好了。 

有的人靠盲目地“悟”，閉門造車、苦思冥想，因為沒有素材、方法的積累，最后收獲甚微。 

有的人喜歡沒事就問，問別人材料該怎么構思、怎么下筆。 

雖然也能積累素材，但畢竟是東拼西湊而來，知識體系不夠系統完備，難以在下次構思材料時做到觸類旁通。 

02 

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