摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《這5條體制生存“潛規則”，早讀懂早受益！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《這5條體制生存“潛規則”，早讀懂早受益！》。

1.能力強和晉升快沒有必然聯系。 

越是能力強的人，領導越是會把艱難的工作和任務交給他，因為這樣領導才會省心省力。 

而遇有提拔晉升機會的時候，領導則會優先考慮那些聽招呼守規矩，以及能夠有效延伸他權力邊界的人，而不會太過考慮只會干活的人。 

因為領導要的是效益（利益）最大化，而不是所謂的公平，或者能力強就應該提拔晉升。 

要知道，職場是講究價值和利益的。 

能力強能干活雖然也是價值，能為領導分擔壓力、排憂解難，但是職場價值是一個比較寬泛的概念，囊括很多方面，可不能看得太單一了。 

2.該服軟就服軟，沒什么難堪的。 

人在屋檐下，不得不低頭。如果你還有所期望和希冀，那你就不能太清高或者剛硬。 

誰都知道低頭服軟會沒面子，會顯得有些卑微，但是為了得到想要的東西，不可能沒有付出和犧牲。 

在閻真老師的小說《滄浪之水》中，池大為不就是最好的例子嗎，不改變就永遠會陷入生活的旋渦，不改變就永遠不可能有出頭之日。 

一般情況下，不要跟領導發生沖突和矛盾，因為領導都是很記仇的。 

…… 此處隱藏2418字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《這5條體制生存“潛規則”，早讀懂早受益！.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔