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干工作一定要掌握方法和技巧。
下面這6個在體制內工作的潛規則，都是干好工作的必備思路和技巧，不然再有激情再有努力，也很容易陷入被動的境地，要么費力不討好，要么處處得罪人。
規則一：干工作不要那么快
一個非常殘酷的現實是，在體制內工作，工作是永遠干不完的。
有時候，你越想把工作干完，就越會有工作接踵而至。因為你干得快啊，因為你干得好啊，那領導在安排工作的時候，就肯定會有所側重和把握，畢竟交給你他最省心省力啊。
事實上，有時候還不能干得太快。
比如說，領導讓你3天完成一份材料，你若是加班加點1天就搞完并提交了，領導不僅不會認為你積極努力，反而還會認為你不夠用心、應付差事。
把握節奏很重要，過快過急不僅不會得到想要的好評價好看法，很多時候還會適得其反。
規則二：干活真不是越多越好
干得越多，就一定越好嗎？諸多事實已經反復證明，這是一個偽命題。
任何一件事情，我們在干之前，都要先思索一番，干這件事情的目的是什么，成本有多少，預期的收益有多少。如果來者不拒且來了就干，那多半會陷入應接不暇的凌亂之中。
干得多，錯得多，可能的擔責就會多，這是現實。
所以，干工作一定要有重點，要有一定的目的性。比如說，領導重視的工作，領導單獨交代的工作，要著力干好，畢竟這些工作領導馬上就能看到。
悶著頭苦干，任勞任怨，確實是好品質，但是在體制內工作，一定保護好自己的熱情。
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