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從讀書開始，我就發(fā)現(xiàn)身邊“憤青”很多，一些同學(xué)、朋友，包括我們現(xiàn)在一些戰(zhàn)友，喜歡吐槽中國(guó)的政治制度，總感覺(jué)有一個(gè)更理想的世界在歐美國(guó)家，而對(duì)我們自己則一直不那么自信。我們感到，一些同志對(duì)于政治制度存在很多誤解，而這往往正是大家不自信的根源。今天我們就來(lái)和大家談?wù)勥@些誤解，說(shuō)一說(shuō)某些“憤青”背后的真相，立起我們本該有的對(duì)國(guó)家和對(duì)政治制度的自信。
一、不要高看了歐美，我們的制度其實(shí)挺棒
一些同志認(rèn)為歐美“一人一票”的普選制度很民主，選出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人更能符合人民期望。但眾所周知，歐美模式下，影響選舉的因素很多，比如宗教信仰、個(gè)人形象、口才等等，而最重要的能力卻被邊緣化，論政府管理經(jīng)驗(yàn)，小布什在任德州州長(zhǎng)前，奧巴馬第一次問(wèn)鼎美國(guó)總統(tǒng)時(shí)，資歷都比不上中國(guó)一個(gè)縣長(zhǎng)。2008年美國(guó)加州出現(xiàn)嚴(yán)重財(cái)政危機(jī)，著名影星阿諾施瓦辛格當(dāng)時(shí)擔(dān)任州長(zhǎng)，他沒(méi)有任何政府管理經(jīng)歷，執(zhí)政期間加州財(cái)政赤字不僅沒(méi)削減，反而增加了好幾倍，最終“英雄”落魄，他昔日的影迷圍住州政府大樓，強(qiáng)烈要求罷免他。
事實(shí)上，我國(guó)的制度更利于人才選拔與培養(yǎng)。我們的干部，都必須憑自己的實(shí)力，從基層一步步往上晉升。數(shù)據(jù)顯示，700多萬(wàn)干部中能到正部級(jí)的只有1.4萬(wàn)分之一，平均需要23年。那我們的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人怎么樣呢?中國(guó)和歐美領(lǐng)導(dǎo)人到底哪家強(qiáng)? 現(xiàn)在我們中國(guó)這么高速度地崛起，應(yīng)該說(shuō)和我們的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制是密不可分的。
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