摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)的發(fā)言》。
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在全面從嚴(yán)治黨、新時(shí)代人才工作、全過(guò)程人民民主、宣傳思想等領(lǐng)域不斷進(jìn)行理論和實(shí)踐創(chuàng)新，取得了一系列新的理論和實(shí)踐成果。理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。我們要自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的經(jīng)常性、深入性、全面性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，不斷夯實(shí)堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。
一、堅(jiān)定不移推進(jìn)自我革命，為建設(shè)現(xiàn)代化新常德提供強(qiáng)大紀(jì)律保障。黨的十八大以來(lái)，黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，剎住了一些多年未剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了許多長(zhǎng)期沒(méi)有解決的頑瘴痼疾，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑，全面從嚴(yán)治黨取得了歷史性、開(kāi)創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響。去年，黨中央又制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，充分彰顯了我們黨勇于自我革命、深化全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心意志。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和《條例》精神，強(qiáng)化政治監(jiān)督，保持反腐定力，讓清風(fēng)正氣充盈沅澧大地。要堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)。緊跟中央步伐，始終保持“嚴(yán)”的氛圍和“懲”的力度，堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭(zhēng)，緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大建設(shè)、重要投資，和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的行業(yè)領(lǐng)域，加大監(jiān)督懲治力度，在一體推進(jìn)“三不”中提升治理腐敗效能。要持續(xù)糾治“四風(fēng)”頑疾。精準(zhǔn)發(fā)力整治形式主義和官僚主義，一嚴(yán)到底糾治享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，對(duì)于不作為的“躺平式”干部、慢作為的“蝸牛式”干部、亂作為的“任性”干部，要反復(fù)敲打，確保全市黨員干部時(shí)刻保持“在線”狀態(tài)。要教育引導(dǎo)年輕干部。各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門要高度重視，重點(diǎn)做好對(duì)年輕干部的教育和引導(dǎo)，越是重點(diǎn)培養(yǎng)越要嚴(yán)格監(jiān)督，幫助年輕干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線。要大力建設(shè)清廉常德。加強(qiáng)示范引領(lǐng)，選樹清廉標(biāo)桿，突出抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、村居、園區(qū)等清廉單元建設(shè)，邊推進(jìn)、邊總結(jié)、邊規(guī)范、邊提升，以點(diǎn)帶面推動(dòng)清廉常德建設(shè)全領(lǐng)域深化，讓清廉文化成為常德的生活風(fēng)尚和亮麗名片。
二、堅(jiān)定不移抓好新時(shí)代人才工作，為建設(shè)現(xiàn)代化新常德提供強(qiáng)大智力保障。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，始終把人才工作擺在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的重要位置，提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。我們要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)到位，大力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，以人才支撐強(qiáng)化發(fā)展支撐，以人才優(yōu)勢(shì)贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中更好地贏得主動(dòng)權(quán)、搶占制高點(diǎn)。要引聚高端人才。創(chuàng)新人才工作理念，進(jìn)一步完善人才發(fā)現(xiàn)、遴選、引進(jìn)、培育、激勵(lì)等方面的機(jī)制，在工資、職稱、子女就學(xué)等方面探索個(gè)性化政策，著力引進(jìn)一批金融、科研、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的高端人才。要用好現(xiàn)有人才。在著力引進(jìn)人才擴(kuò)“增量”的同時(shí)，也要注重盤活人才“存量”，對(duì)本土人才開(kāi)展常態(tài)化、規(guī)?；乃刭|(zhì)提升培訓(xùn)，培育一批適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要、具備創(chuàng)新富民本領(lǐng)的“土專家”和“田秀才”。要留住年輕人才。進(jìn)一步強(qiáng)化人才待遇保障，改善城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，讓更多年輕人才在常德專心創(chuàng)業(yè)、安心生活，既要身在常德，更要把家安在常德、把心留在常德，為常德發(fā)展貢獻(xiàn)才華、貢獻(xiàn)青春。
…… 此處隱藏1042字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
