摘要：近年來，**市堅持黨管干部原則，不斷完善干部監(jiān)督管理工作運行機制，突出重點、突破難點、突顯著力點，聚焦“重要崗位、重要事項、重要時間”的監(jiān)督管理，精準發(fā)力，為**發(fā)展提供了堅強的組織保障。 一是在“重要崗位”的監(jiān)督管理上堅持“關口前移

近年來，**市堅持黨管干部原則，不斷完善干部監(jiān)督管理工作運行機制，突出重點、突破難點、突顯著力點，聚焦“重要崗位、重要事項、重要時間”的監(jiān)督管理，精準發(fā)力，為**發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一是在“重要崗位”的監(jiān)督管理上堅持“關口前移”。立足監(jiān)督靠前，重點加強對管人、管錢、管物崗位的監(jiān)督管理，特別是把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，著力加強“一把手”和重要崗位人員的監(jiān)督，有效防止“一把手”花錢“一支筆”、用人“一人堂”、決策“一手拍”等問題，始終堅持監(jiān)督管理“關口前移”：擬提拔人選要參加法律知識、黨紀條規(guī)、選人用人等方面的政策法規(guī)知識考試對考試評分不高的進行提醒談話；擬提拔重用擔任市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導人選由市委書記單獨進行任前提醒談話；擬提拔重用為“一把手”人選要簽訂政治責任、用人責任、廉政責任等“三責”告知承諾書，督促領導干部正確履職、依法用權；擬提拔人選公示合格后5個工作日內必須上交出國境證照，嚴格出國境審批管理，并做好證照登記備案臺賬、出國境審批臺賬、證照領取和歸還臺賬、因私出國（境）記錄臺賬。自20**年以來，共組織***名擬提拔重用為科級單位黨政“一把手”人選進行了干部選任政策法規(guī)知識考試、任前提醒談話和簽訂承諾書。

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