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習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”。國有企業(yè)在我國國民經濟中占據主導地位，是社會主義經濟的重要支柱，是中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是推動經濟社會發(fā)展當之無愧的主力軍、排頭兵和突擊隊，做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，事關企業(yè)安全穩(wěn)定，事關企業(yè)高質量發(fā)展，事關企業(yè)凝聚力和向心力。國有企業(yè)必須深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權和話語權，筑牢意識形態(tài)防線，為企業(yè)高質量發(fā)展提高堅強思想保證和精神力量。
一、健全完善工作體系
做好意識形態(tài)工作，關鍵是要強化和落實領導責任，以“關鍵少數”的示范引領帶動“絕大多數”的擔當作為。
國有企業(yè)必須始終堅持黨管意識形態(tài)原則，成立意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組，以強有力的領導機構推動黨委全面領導責任落實落地，確保規(guī)定動作不走樣。要做到定期專題研究意識形態(tài)工作，集中研究討論意識形態(tài)工作年度報告以及重要的制度性文件，及時分析研判意識形態(tài)領域有關情況，有效發(fā)揮黨委把關定向作用。黨委書記要履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，要善于帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，當好第一責任人；黨委領導班子要重點嚴格落實好“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作作為一項重要工作，作為民主生活會和述職報告重要內容，切實履職盡責，抓好分管領域意識形態(tài)工作。
二、明確管理責任
明確責任才能擔當責任，明確職責才能精準問責。國有企業(yè)要結合企業(yè)實際，制定黨委意識形態(tài)工作責任清單，明確黨委領導班子、黨委書記、黨委分管領導和班子其他成員主要職責，以及綜合辦公室、黨委宣傳部等有關部門主要職責。
國有企業(yè)要堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，做到“三個納入”：納入黨建工作責任制，納入重要議事日程，納入領導干部目標管理，與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產、經營管理等各項工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強協同聯動。做好意識形態(tài)工作，不是一個部門“單打獨斗”，而要在黨委領導下，各職能部門密切配合，有關方面力量積極參與、多向發(fā)力，共同維護意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。在細化責任清單的基礎上，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，以及宣傳部門組織協調和相關部門履職盡責的意識形態(tài)工作格局。堅持每年至少召開x次黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組會議，定期召開意識形態(tài)工作跨部門會商研判會議，對涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和職工群眾關心關注的重點、難點、敏感點進行分析研判，對企業(yè)重大決策部署進行超前研判和輿情預判，堅持“關口前移”，確保責任明確、溝通順暢、任務清晰、考核精準、落實有力，有力防范和化解意識形態(tài)領域風險。同時，從頂層設計入手，加強意識形態(tài)工作體制機制建設，依靠強有力的制度約束，推動意識形態(tài)工作各項責任落實，形成“以黨委意識形態(tài)工作責任制、黨委網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則為主體，以建立健全突發(fā)敏感輿情處置工作機制、意識形態(tài)工作跨部門會商研判、輿情月度會商研判、網評員隊伍建設管理x項制度為支撐，以黨委巡察、年度考核、專項督查、專題培訓x項措施為抓手”的“x+x+x”意識形態(tài)工作制度體系。
三、持續(xù)深化理論武裝
政治上的堅定來源于理論上的清醒，國有企業(yè)必須持續(xù)強化理論武裝，筑牢思想基礎。
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