摘要：2022年，公司全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，在公司黨委和上級工會的堅強領導下，牢記“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的重大使命，抗疫情、保供電、惠民生，一步一個腳印、一年一個臺階，為公司高質

2022年，公司全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，在公司黨委和上級工會的堅強領導下，牢記“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”的重大使命，抗疫情、保供電、惠民生，一步一個腳印、一年一個臺階，為公司高質量發展奠定了堅實基礎。

一、2022年工作總結

（一）牢牢把握“堅持中國共產黨堅強領導”根本保證，在引導職工聽黨話、跟黨走上展現更大作為。聚焦思想引領，筑牢理想信念。堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。組織廣大干部職工高標準高質量開展好黨史學習教育，參加“旗幟領航程?永遠跟黨走”黨史知識競賽，“中國夢?勞動美－－永遠跟黨走?奮進新征程”主題宣傳教育活動，在廣大職工中唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好的時代主旋律。聚焦典型引導，夯實核心價值觀。堅持把社會主義核心價值觀融入職工生產生活，以全國勞模為學習方向，舉辦勞模事跡宣講“職工大講堂”“勞模座談會”，對*名勞模工匠精神進行集中宣傳活動。參加“榜樣的力量一一最美女職工”主題宣講會，開展勞模工匠“四進、四學”活動，營造了崇尚勞動、崇敬勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。*部“職工大講堂”勞模課件在國家工會新媒體展播。聚焦精神引路，凝聚文化力量。堅持把繁榮職工文藝創作、繁榮職工文化生活作為主線，引導和鼓勵職工圍繞中國共產黨成立101周年等主題，通過主題歌會、座談會、征文和演講比賽等形式，掀起“弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈、接續奮斗譜新篇”奮斗熱潮。開展“送文化到基層”活動，為***個班組提供自選“菜單”，選擇圖書****冊。公司連續2年在工會新媒體宣傳百強排名中位列第一名。

（二）牢牢盯住“一流”奮斗目標，在團結動員廣大職工建新功、立新業上展現更大作為。叫響職工創新品牌。堅持創新驅動發展，大力開展“五小”“QC”等群眾性創新活動，大力選拔高素質創新領軍人才。優選*項職工技術創新成果，支持項目經費超*萬。*個職工創新工作室被省、市授予“勞模、工匠人才創新工作室”稱號。首獲全國職工優秀技術創新成果二等獎和全國優秀質量管理小組。職工技術創新成果獲得地市級及以上獎勵達*項。市委書記、市長給予“崗位創業、職工創新、我市有成績，要進一步加強引導，加大力度，取得更高更好成果，助推美麗*高質量轉型發展”的高度評價。拓展勞動競賽平臺。依托職工技能競賽、崗位練兵等活動，打造相互協作、資源共享、優勢互補的勞動競賽舞臺。與市總工會聯合舉辦兩屆職工職業技能大賽，*名職工被*市記功表彰，公司榮獲*工匠人才培育獎。*人在全省電業系統職工職業技能大賽、第七屆全國職工職業技能大賽中取得優異成績。職工勞動競賽工作得到全國總工會副主席的充分肯定。嚴格培樹勞模工匠。以全國省市勞模評選年為契機，加強勞模選樹、管理和服務，規范推選流程，多渠道合規申報勞模工匠，不斷提高評選工作公信力。*獲得“全國勞動模范”榮譽稱號，*名職工獲得“*省、*市勞動模范”。“全國勞動模范”實現了零的突破。

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