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職場文檔：
不限
 

  • “點化”部屬的“七法”

    2023-04-01

    點化是指領(lǐng)導(dǎo)以巧妙的方式對部屬進(jìn)行點撥或啟發(fā)，從而促使其感悟或反省，達(dá)到認(rèn)識上的轉(zhuǎn)化。點化的巧妙之處在于點而不破，使對方心悅誠服地接受，收到良藥利口的效果。一、全局在胸，鞭辟入里當(dāng)部屬因?qū)σ恍﹩栴}想不通而鉆入“牛角尖”，思維一時很難轉(zhuǎn)彎的時

  • 拒絕過分求助的10種方法，力薦！力薦！！

    2023-04-01

    處身職場，對于多數(shù)人來說，開口拒絕對方不是一件容易的事，往往要在心中歷練許久，該怎么說，可一旦面對對方時，卻又下不了決心，開不了口。拒絕真難，其實，大多數(shù)人之所以覺得拒絕別人很困難，是因為害怕拒絕不當(dāng)?shù)米锪藙e人。所以只要你掌握好了以下10條

  • 干部學(xué)識修養(yǎng)“七法”，久久為功、必成高手

    2023-04-01

    淵博的學(xué)識是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部做好工作的基礎(chǔ)。在今天這樣個“知識爆炸”的時代，我們對于知識的依賴與渴求，也是歷史上任何一個時代都無法比擬的。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作為黨委、領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)決策的智囊機(jī)構(gòu)和“外腦”，要發(fā)揮好“參謀人員”能參善謀的助手作用，就必須使其

  • 弱勢領(lǐng)導(dǎo)絕地反擊“六法”

    2023-04-01

    所謂弱勢領(lǐng)導(dǎo)，指領(lǐng)導(dǎo)者缺乏實際職位應(yīng)擁有的權(quán)威，支配力、號召力、影響力低于職務(wù)賦子的水平和社會公眾心理達(dá)成的某種共識，表現(xiàn)為在領(lǐng)導(dǎo)過程中作用被邊緣化.個人主張和意見包括正確主張和意見得不到應(yīng)有的重視，以及在部屬和群眾中被尊重和服從的程度比較

  • 領(lǐng)導(dǎo)要謹(jǐn)防被下屬“劫持”

    2023-04-01

    所謂領(lǐng)導(dǎo)者被下屬“劫持”，嚴(yán)重點說，指領(lǐng)導(dǎo)者實質(zhì)上喪失了對領(lǐng)導(dǎo)工作的主導(dǎo)權(quán)，自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和領(lǐng)導(dǎo)行為受制于某個下屬，無法自主地運(yùn)用法定的權(quán)力，自身的權(quán)力、權(quán)威、尊嚴(yán)和影響微乎其微甚或蕩然無存，自己只是名義上的領(lǐng)導(dǎo)，是典型的自己當(dāng)官、別人當(dāng)政

  • 你會“拍馬屁”嗎？

    2023-04-01

    有句老話叫“千穿萬穿，馬屁不穿”。“拍馬屁”是一種語言藝術(shù)，是人際交往的潤滑劑。人人都喜歡聽好話，馬屁人人都拍。就看誰拍得最好，最到位。水平最高，最有藝術(shù)。那么，高情商的拍馬屁，表現(xiàn)在哪些方面呢？1.多贊美事情，少贊美人每一個人嘴上厭惡拍馬

  • 如何管好“刺頭”下屬

    2023-04-01

    在現(xiàn)實中，要想有效實施領(lǐng)導(dǎo)，必須做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的領(lǐng)導(dǎo)，也經(jīng)常會遇到不服管的下屬。不服管的下屬會對領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策、指令軟磨硬抗，不遵守單位制度，不僅挑戰(zhàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，關(guān)鍵是破壞了單位的運(yùn)行規(guī)則，

  • 讓自身“增值”的10招，你會幾招？

    2023-04-01

    在當(dāng)今這個競爭激勵的社會里，要想讓自己在單位混得如魚得水，就必須不斷的提升自我價值，學(xué)會下面10個自我增值的方法，就能助你平步青云。1.給自己設(shè)立奮斗目標(biāo)任何事情，有目標(biāo)才會有方向，有方向才會有前進(jìn)的動力。所以在職場，你需要一個目標(biāo)和相應(yīng)的

  • 這兩個方面不強(qiáng)，想干好黨辦工作，難！

    2023-04-01

    想干好黨辦工作，必須要重視這兩個方面，否則還真干不好！一個是會不會寫材料，能不能寫好材料。寫好材料是辦公室人員的一項基本功，是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一個重要素質(zhì)，是個人成長的正路子和脫穎而出的一條捷徑。如何寫好材料，可以從以下“三多”下手入門。一要多

  • 女性混跡職場的7個小策略，全是干貨！

    2023-04-01

    在現(xiàn)代職場里，女性要想獲得成功，無疑要付出比男性多數(shù)倍的努力。那么，對于女性朋友來說，有沒有一些比較受用的職場技巧和方法，才能使自己在職場中站穩(wěn)腳跟，屹立不倒呢？其實，重要的一點就是掌握“職場情商”。才能更有利于女性朋友在職場中的長遠(yuǎn)發(fā)展。

  • 干好工作的“六個技巧”

    2023-04-01

    做好機(jī)關(guān)工作是一門很深的學(xué)問，不僅需要付出艱辛的勞和汗水，而且要注意掌握干好工作的藝術(shù)和技巧。在工作實踐中，有這樣幾個問題需要引起機(jī)關(guān)干部的高度重視。一、千萬不能忽視細(xì)節(jié)1967年8月23日，蘇聯(lián)著名宇航員弗拉迪米爾?科馬洛夫駕駛“聯(lián)盟一號

  • 職場常有的10種高危想法，你有過幾種？

    2023-04-01

    體制內(nèi)工作有其特有的規(guī)律，時間長了，閱歷多了，往往就會感悟深一些。有些道理，現(xiàn)在回過頭來，琢磨當(dāng)時的那些人、那些事，發(fā)現(xiàn)比以前想得更透徹、更明白。今天跟大家分享的這10個心得，是筆者行走職場數(shù)十年的心得，以期能給在職場有困惑的朋友能帶來些許

  • 提高悟性“六法”

    2023-04-01

    在詞典里，“悟”是理解、領(lǐng)會、覺醒的意思；“悟性”是指人對事物分析和理解的能力。如何提高業(yè)務(wù)工作的“悟性”，我理解，就是要提高在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗、摸索規(guī)律、觸類旁通、舉一反三的能力。“悟性”就像一把鑰匙，可以為我們通向更高層次的工作境界打

  • 下屬翅膀硬了，出現(xiàn)“成長躁動”怎么辦？

    2023-04-01

    下屬經(jīng)過一定時期的鍛煉，實際工作能力有了明顯提高，也取得了一定的工作成績，自信心空前增強(qiáng)，要求承擔(dān)更為重要和更具挑戰(zhàn)性工作的愿望十分強(qiáng)烈，更傾向于采取自主和體現(xiàn)個人風(fēng)格的工作方式。但是，由于單位職責(zé)模式和領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變滯后，以及沒有對

  • 領(lǐng)導(dǎo)要恰當(dāng)使用“身邊人”和“外邊人”

    2023-04-01

    領(lǐng)導(dǎo)任用親屬已經(jīng)作為一種封建世襲遺毒被人人喊打，并且由于已經(jīng)制定了人事任命的回避制度，很難明目張膽地進(jìn)行。但是，領(lǐng)導(dǎo)任用親信的問題也即所謂“身邊人”的問題，卻是目前一個非常普遍的現(xiàn)象，造成干部在職務(wù)晉升問題上的機(jī)會不平等和變相的權(quán)力世襲，導(dǎo)

  • 職場聊天的8種正確打開方式，百試不爽！

    2023-04-01

    老話說，“成也是嘴，敗也是嘴”，學(xué)會說話確實是一門功課。學(xué)會說話不是教我們投機(jī)取巧來迎合別人的心意，而是站在對方角度，認(rèn)真考量了別人的心理而做出的正確回應(yīng)。以下幾點分享給大家，幫助我們在人際關(guān)系上如魚得水。1.說話因地制宜平時我們走親訪友，

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