職場(chǎng)上，尤其是體制內(nèi)，見(jiàn)過(guò)很多人，能力不錯(cuò)，但卻沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。 于是變得怨天尤人，嘆命運(yùn)不公，有的甚至默默走人，失去了很好的晉升機(jī)會(huì)。 很大原因之一，就是缺乏與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。 而定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，表面是加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通，實(shí)
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